Before You Enlist Video - http://beforeyouenlist.org
Researching Pop Culture and Militarism - https://nnomy.org/popcultureandmilitarism/
If you have been Harassed by a Military Recruiter - https://www.afsc.org/resource/military-recruiter-abuse-hotline
War: Turning now to Mr. Ralph Waldo Emerson - Christian Science Monitor
WHAT IS IN THIS KIT? - https://nnomy.org/backtoschoolkit/
Click through to find out
Religion and militarism - https://nnomy.org/religionandmilitarism/
‘A Poison in the System’: Military Sexual Assault - New York Times
Change your Mind?
Talk to a Counselor at the GI Rights Hotline
Ask that your child's information is denied to Military Recruiters
And monitor that this request is honored.
Military Recruiters and Programs Target marginalized communities for recruits...
..and the high schools in those same communities

 Militarization of our Schools

The Pentagon is taking over our poorer public schools. This is the reality for disadvantaged youth.

 

What we can do

Corporate/conservative alliances threaten Democracy . Progressives have an important role to play.

 Why does NNOMY matter?

Most are blind or indifferent to the problem.
A few strive to protect our democracy.

NNOMY

Saliendo del DEP

https://nnomy.org/depnovayas | English

Members of the Air Force Delayed Entry Program take the Oath of Enlistment during the Junior ROTC day at Scott AFB, Ill., Nov. 2, 2018. (U.S. Air Force/Airman 1st Class Nathaniel Hudson)

La mayoría de las personas se unen al ejército en el Programa de Ingreso Postergado ("DEP" o, a veces, en el Ejército se lo denomina "Programa de Entrenamiento de Futuros Soldados" o "FSTP"). Básicamente, significa que te registras ahora y vas más tarde. "Más tarde" puede ser desde un día hasta un máximo de doce meses después de la firma del acuerdo de alistamiento inicial. Para ser claros: NO hay penalización por retirarse del DEP. Las personas que cambian de opinión acerca de unirse al ejército NO tienen la obligación de presentarse al servicio activo.


Si está en el Programa de Ingreso Postergado (DEP), también llamado programa "Futuros Soldados", ya no quiere unirse y necesita hablar sobre su situación rápidamente, llame al Grupo de Trabajo de Leyes Militares al (619) 463-2369 y pida hablar con un consejero. Si alguien no responde directamente, deje su nombre y número de teléfono e indique que está llamando para salir del DEP.

Consulte a continuación para obtener más recursos de asesoramiento: haga clic AQUÍ


Sin embargo, una de las formas más comunes de mala conducta grave de los reclutadores es amenazar a los jóvenes que se han unido al DEP y luego cambian de opinión sobre el alistamiento. Los reclutadores están bajo una enorme presión para contratar suficientes reclutas. Si no cumplen con su cuota, son castigados, acosados ​​y posiblemente reasignados. Los reclutadores no obtienen crédito por las personas que se inscriben en el DEP hasta que realmente se presentan al campo de entrenamiento. Dado que han invertido tiempo y energía en cada recluta del DEP, si creen que lo están perdiendo, harán o dirán cualquier cosa para que no se eche atrás.

Lo más importante que debe recordar es no presentarse para la capacitación básica a menos que tenga la intención de alistarse realmente, incluso si un reclutador le dice que es necesario salir del DEP (esto es una mentira). Si te presentas para el entrenamiento básico, ya no serás un civil y será muy difícil salir porque tendrás que ser “dado de alta”, lo cual no es fácil. ¡ADVERTENCIA! Si está inscrito en la Guardia o en las Reservas, su situación puede ser más complicada y debe llamar a la Línea Directa de Derechos GI 877-447-4487 antes de tomar cualquier medida. (Llame también si tiene alguna pregunta sobre esta hoja informativa; los consejeros están allí para ayudarlo a comprender sus derechos).

A lo largo de los años, hemos recibido informes de estudiantes a quienes se les dijo que si cambiaban de opinión, serían considerados desertores, y que en tiempo de guerra podrían ser perseguidos y fusilados. Un estudiante que conocemos deliberadamente no se graduó en junio en lugar de elegir entre sanciones (inexistentes) o ser obligado a ingresar en el ejército. Cuando la escuela lo readmitió en silencio en el otoño, el reclutador reinició su hostigamiento y amenazas. Una joven en el Bronx tenía 2 MP (policías militares) estacionados afuera de la casa de sus padres, lo que provocó que su madre sufriera un colapso nervioso. A una joven le dijeron que si no seguía adelante con su alistamiento, su familia sería deportada. Cuando contactamos a un reclutador sobre nuestras preocupaciones, él amenazó con hacernos arrestar por el FBI. ¡¡¡TODAS ESTAS COSAS SON MENTIRAS!!! También son ejemplos graves de mala conducta de los reclutadores.

Si desea retirarse del DEP, escriba una breve carta al comandante de reclutamiento local (no su reclutador individual) de la rama de las fuerzas armadas para la que se inscribió (consulte www.usarec.army.mil para conocer las direcciones de los cuarteles generales de los batallones). Esta carta debe indicar que ha cambiado de opinión sobre el alistamiento, que está solicitando la “separación” y no se presentará para la inducción. Puede dar la razón por la que cambió de opinión o los planes que hizo en su lugar, por ejemplo, asistir a la universidad, empleo, obligaciones familiares, etc. Sin embargo, no es necesario que proporcione una razón para retirarse. La carta debe indicar que está enviando una copia a su miembro del congreso que también debe enviar. Las instrucciones detalladas y una carta de muestra están disponibles en la línea directa de derechos de GI www.girightshotline.org/discharges. Esta carta debe enviarse por correo certificado con acuse de recibo. Una vez enviada la carta, Rechace todo contacto posterior con el reclutador. NO vaya a la estación de reclutamiento para "completar el papeleo". No está obligado a reunirse con el reclutador en casa, en la escuela o en la calle. Bajo ninguna circunstancia debe subir a un vehículo con el reclutador.

Si bien los reclutadores pueden intentar "convencerlo" con la idea de alistarse, tienen estrictamente prohibido "amenazarlo, coaccionarlo o intimidarlo". Desafortunadamente, este comportamiento es bastante común y puede ser una experiencia aterradora. Así que retrocede. Encuentra un maestro comprensivo o un consejero escolar que pueda defenderlo. Habla con tu familia para que te apoyen cuando el reclutador llame o se presente en tu casa.

Obtenga ayuda de un experto en el trato con los reclutadores que acosan. Estos son algunos grupos a los que puede llamar para pedir ayuda:

  • El Comité de Servicio de los Amigos Americanos: Para denunciar un abuso, puede llamar al 202-483-5370 (llamada gratuita) o completar nuestro formulario en línea en https://www.afsc.org/resource/military-recruiter-abuse-hotline. Si desea compartir documentación, envíenosla por correo electrónico a This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

  • La línea directa de derechos de GI: 877 447-4487 (llamada gratuita), www.girightshotline.org.

Es muy importante que informe cualquier amenaza o irregularidad al comando de reclutamiento, y si es un estudiante, que informe sobre el reclutador a las autoridades escolares. Por cada uno que conoce sus derechos, hay muchos más que son intimidados o manipulados para unirse al ejército cuando realmente no quieren. Si no informamos de estas violaciones, los reclutadores seguirán saliéndose con la suya. Los informes deben incluir el nombre del reclutador, su rama de las fuerzas armadas, su nombre y edad, la (s) fecha (s) del incidente y una descripción de lo que ocurrió. Este informe debe enviarse al comando de contratación de su oficina de contratación local (direcciones disponibles en www.usarec.army.mil). Un mes después de que se haya presentado el informe, se debe realizar una llamada telefónica de seguimiento al comando de reclutamiento para averiguar qué se ha hecho sobre el incidente. Es posible que se requiera un seguimiento adicional.

Aquí está el texto de las regulaciones con respecto al DEP y la mala conducta del reclutador. Si su reclutador lo molesta, cite esto y luego dígales que lo dejen en paz.

 

Ejército:


Los miembros de la fuerza de reclutamiento deben responder positivamente a cualquier consulta de los miembros del DEP sobre separaciones del DEP. Bajo ninguna circunstancia ningún miembro de este comando amenazará, coaccionará, manipulará o intimidará a los miembros del DEP, ni podrá obstruir las solicitudes de separación. Cuando se recibe una consulta de este tipo, el personal de reclutamiento local intentará revender al miembro del DEP en un alistamiento del Ejército. Si este intento no tiene éxito (a más tardar 14 días después de la solicitud original), informe al miembro del DEP sobre las disposiciones que rigen la separación del DEP y dígale que se puede enviar una solicitud de separación por escrito al comandante del Rctg Bn. Enfatice que el miembro del DEP puede presentar una solicitud de separación aunque su motivo no se encuentre dentro de una categoría expresa, como dificultad, dependencia, apatía.

Fuente: Procedimientos de procesamiento de renuncia, separación del programa de entrada retrasada y alistamiento nulo (Regulación 601-56 de USAREC, Capítulo 3 Procedimientos de separación del DEP, Sección c.) procesamiento, derechos, beneficios u otros aspectos del Ejército para que el prospecto o solicitante decida enlistarse en la RA o USAR, o transferirse a una TPU. Esto incluye alistamientos "condicionales" en los que un solicitante se alista basándose en la garantía de un reclutador de que mejorarán las perspectivas del solicitante para la selección para otro programa. Otros ejemplos incluyen falsas promesas de bonificación en efectivo, Army College Fund, Programa de reembolso de préstamos para estudiantes, recuperación de la custodia de los hijos dependientes antes de completar el primer período de alistamiento, asignaciones en el extranjero, o una estación específica de su elección. (2) Los reclutadores no amenazarán, coaccionarán ni intimidarán a ninguna persona con el propósito de inducir a un miembro del DEP a presentarse ante AD [Servicio activo]. Esto incluye tergiversar la probabilidad de ser detenido y ordenado a AD. También incluye impedir que un individuo sea separado del DEP. Aunque los reclutadores pueden intentar "revender" a un solicitante, no retrasarán injustificadamente el proceso de solicitud de separación del solicitante.

Fuente: Políticas y procedimientos de contratación impropia (Regulación 601-45 de USAREC, Capítulo 2-3. Prohibiciones específicas, Sección h. Tergiversación y coacción): Tergiversación y coacción.

 

Armada:

Las Regulaciones de la Marina establecen que amenazar a los miembros del DEP con posibles acciones disciplinarias por no alistarse o coaccionar a los miembros del DEP para que cumplan con sus obligaciones contractuales es inconsistente con el concepto de fuerza totalmente voluntaria. Fuente: COMNAVCRUITCOMIST 1130.8F, 6A-6, Nota 1.

 

Infantería de marina:

Los marines no tienen este lenguaje claro que prohíbe el acoso, pero dejan en claro que el individuo puede dejar el DEP. Sus Regulaciones de Reclutamiento, bajo "Deseo de Liberación o Intención de No Informar" establece: Si el individuo insiste en ser liberado del alistamiento, el individuo será dado de baja. Fuente: MCO P1100.72C, 4301, 3d (2).

 

Recursos para la consejería:

 

#BeforeYouEnlist | @BeforeYouEnlist | #DelayedEntry | #DelayedEntryProgram | #FutureSoldiers | #WinningThePeace | #depnovayas

 

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Revised 07/16/2022

¿Está considerando enlistarse?

El alistamiento en las Fuerzas Armadas es una decisión muy importante. |English

https://nnomy.org/ConsiderandoEnlistarse

Maria Thompson,, left, listens to a recruitment speech from U.S. Army Staff Sgt. Allan Welchez Rivera (AP /Herminio Rodriguez)Antes de alistarse, piense detenidamente en lo que significa ser soldado durante ocho años. Todos los miembros de las fuerzas armadas, desde el médico hasta el mecánico, están entrenados para luchar y matar, y los conflictos en curso demuestran que la lucha y la matanza pueden comenzar muy de repente. Puede alistarse para obtener capacitación laboral o dinero para la universidad, pero eventualmente puede enfrentarse a una guerra. Te debes a ti mismo pensar seriamente cuando crees que está justificado matar a otra persona.

Muchos de los detalles sobre el alistamiento no se explican bien a las personas que están considerando unirse al ejército. Es posible que los reclutas no comprendan los detalles del acuerdo de alistamiento, la posibilidad de fraude de reclutadores, las limitaciones de los fondos universitarios disponibles a través del ejército y los problemas que enfrentan los veteranos cuando dejan las fuerzas armadas. Es importante aprender todo lo que pueda antes de unirse. Recuerde que si se alista y decide que no le gusta, no puede renunciar.


Cuando visite la oficina de contratación:

  • Lleve a un padre o amigo como testigo.
  • Lea todo el acuerdo de alistamiento con mucho cuidado.
  • Obtenga todas las promesas por escrito. Las promesas habladas no tienen que cumplirse.
  • Antes de firmar cualquier documento, llévelo a casa y discútalo con sus padres, amigos y un consejero capacitado que entienda cómo operan los reclutadores. Su reclutador debe darle una copia del acuerdo si lo solicita.
  • Obtenga copias de todo lo que firme.

 

El acuerdo de alistamiento

El acuerdo de alistamiento no es un contrato. Es un acuerdo unidireccional que es vinculante para el recluta pero no vinculante para los militares. El acuerdo establece que el alistado tiene "derecho a recibir pago, subsidio y otros beneficios, según lo dispuesto por la ley y el reglamento". Sin embargo, el acuerdo de alistamiento también establece: “Las leyes y reglamentos que rigen al personal militar pueden cambiar sin previo aviso. Dichos cambios pueden afectar su estado, salario, asignaciones, beneficios y responsabilidades como miembro de las Fuerzas Armadas, INDEPENDIENTEMENTE de las disposiciones de este documento de alistamiento / reenganche”.

Este lenguaje significa que el ejército no tiene que cumplir ninguna promesa hecha en el momento de su alistamiento. Sin embargo, debes dar ocho años de tu vida, obedecer todas las órdenes y posiblemente matar o morir. Puede estar sujeto a riesgos para la salud, discriminación y abuso físico o emocional. Sus superiores pueden decidir recortar su salario o beneficios sin siquiera decírselo. Incluso la colocación laboral que le prometió el reclutador puede cambiar en cualquier momento. Si se niega a obedecer las órdenes, puede ser disciplinado, enfrentarse a un consejo de guerra y tal vez recibir un despido deshonroso.

 

Fraude de reclutadores

Cualquier recluta potencial debe darse cuenta de que su reclutador no es un maestro o un consejero, sino un vendedor. Los reclutadores están bajo una gran presión para reclutar a un cierto número de personas cada mes; si no lo hacen, pueden perder privilegios, bonificaciones y pueden ser transferidos del comando de reclutamiento. El fraude en los reclutadores se ha convertido en un problema grave en el ejército. Cuatrocientos reclutadores fueron relevados en un período de tres años por mala conducta. A veces, los reclutadores intentan convencer a los alistados de que mientan sobre el acuerdo de alistamiento, para proporcionar información falsa para que lo acepten en el servicio. También pueden mentirle a usted o a su familia.

En el "Registro de procesamiento militar", por ejemplo, se le harán preguntas sobre su carácter y ajuste social. Estas preguntas se refieren al uso previo de drogas, la participación en el comunismo, si es o no objetor de consciencia a la guerra y si ha tenido problemas con el ejército anteriormente. Todas estas categorías son consideradas defectos de carácter por los militares, y cualquiera que se ajuste a estas categorías se considera no apto para el ejército. Al completar el formulario de alistamiento, los reclutadores frecuentemente sugieren que mientas, particularmente en esta sección. No mientas. Cuando se descubre información fraudulenta, a menudo el recluta es el único castigado.

Los reclutadores casi siempre dicen que las fuerzas armadas son emocionantes y aventureras: que aprenderás una habilidad, ganarás dinero para la universidad y ganarás liderazgo y disciplina. Tu reclutador está vendiendo algo. Muchas de las promesas simplemente no son ciertas.

 

¿Formación profesional?  ¿Beneficios universitarios?

El reclutador probablemente hará hincapié en el equipo sofisticado de alta tecnología con el que podrás trabajar. Es cierto que algunos soldados están entrenados para trabajos altamente calificados. Generalmente, sin embargo, esos trabajos son para el soldado que ya estaba entrenado, educado y técnicamente capacitado antes de unirse al ejército. Muchos de los trabajos de alta calificación serán para soldados que ya tienen al menos dos años de universidad. Y, a menudo, el trabajo de alta tecnología lo realizan contratistas civiles que tienen la capacitación y las habilidades necesarias.

En realidad, pocas asignaciones militares podrían describirse como de alta tecnología, aunque muchos de los trabajos parecen de alta tecnología. Por ejemplo, un folleto del Ejército de EE. UU. Incluye asignaciones con títulos como "ingeniería de combate", "ingeniería general", "suministro y servicio" y "servicio de alimentos". Estas asignaciones, y otras ofrecidas por los militares, probablemente ofrecerían poco más que trabajo manual de baja calificación. Las fuerzas armadas simplemente no tienen el tiempo, la necesidad o los recursos para capacitar a muchos reclutas para un trabajo altamente calificado.

Sobre todo, el ejército existe para la guerra. La mayoría de los soldados estarán entrenados para luchar y matar, habilidades que no se pueden comercializar en el mundo civil. Por lo tanto, no es probable que pueda transferir la experiencia adquirida en el ejército a una carrera civil. Un estudio de la Universidad Estatal de Ohio mostró que solo el 12 por ciento de los hombres y el 6 por ciento de las mujeres en un grupo de muestra hicieron uso de sus habilidades militares en un trabajo civil. El especialista del Cuerpo Médico, por ejemplo, puede obtener crédito solo por “primeros auxilios” cuando solicita la escuela de enfermería.

Mucha gente se une al ejército por dinero para la universidad; el Ejército anuncia que proporciona hasta $ 60,000 para la universidad. Sin embargo, para recibir esa cantidad de dinero, debe aceptar una categoría de trabajo militar difícil de cubrir; debe completar su período de alistamiento y debe recibir una buena baja. Incluso si cumple con todos estos criterios, su comandante puede decidir que aún no es elegible para una parte o la totalidad del dinero. Los soldados que deciden que no pueden asistir a la escuela pierden todo el dinero.

Entre los crecientes costos de la educación superior y las múltiples restricciones que el ejército impone al dinero de las becas, muchos soldados descubren que el dinero que reciben de los militares no es suficiente para ir a la universidad. Pocos soldados encuentran las oportunidades educativas que los militares dicen brindar. Martin Smith, un representante de empleo de veteranos, calcula que solo el 20 por ciento de los veteranos con los que ha trabajado tomó clases adicionales en el servicio y que "ese 20 por ciento parecían ser los niños inteligentes de todos modos".

 

RACISMO EN EL MUNDO MILITAR

El ejército tiene políticas para superar el racismo en sus filas. A pesar de su estructura autoritaria, no lo ha logrado.

Durante las guerras actuales, los árabes han sido etiquetados como "cabezas de toalla" o "negros de arena", mientras que hubo informes de quemas cruzadas y reuniones del KKK por motivos militares. Durante la Guerra del Golfo Pérsico, por ejemplo, la mitad de las tropas desplegadas eran negras, mientras que era más probable que los soldados blancos permanecieran en los Estados Unidos o estuvieran estacionados en otro lugar.

Las pocas oportunidades que existen en el ejército benefician principalmente a los soldados blancos educados. Mientras que un tercio de los alistados son personas de color, solo el 11 por ciento de los oficiales lo son. Los alistados no blancos tienden a conseguir trabajos de baja habilidad relacionados con el combate. Un número desproporcionado de afroamericanos y latinos se enfrentan a tribunales marciales y reciben bajas negativas. Uno de cada tres negros tendrá una descarga grave.

 

MUJERES Y MILITARES

El mensaje tácito que siguen transmitiendo los militares es que la guerra es para hombres y que las mujeres deben mantenerse alejadas. La mitad de todas las mujeres en el ejército están asignadas a roles tradicionales como cocinar, enfermería y tareas de secretaría.


Las violaciones y el acoso sexual ocurren con frecuencia en las fuerzas armadas. Un informe indicó que el 64 por ciento de las mujeres en el ejército han sufrido acoso sexual. A menudo, los hombres usan el rango para tratar de obtener favores sexuales. Las mujeres que se negaron a obedecer han sido etiquetadas como lesbianas.

 

Y después de que dejes las fuerzas armadas...

Los soldados a menudo son despedidos sin dinero para continuar en el mundo civil y sin habilidades laborales transferibles. Las líneas de desempleo están llenas de veteranos que están mal calificados y carecen de las habilidades útiles para el empleo civil. Muchos veteranos permanecen sin trabajo durante largos períodos y son una gran parte de la población carcelaria y sin hogar. Incluso aquellos que tienen un empleo remunerado permanecerán a la zaga de sus homólogos civiles en cuanto a ingresos y avances durante el resto de sus carreras. Una vez que haya estado en el ejército, no podrá ponerse al día con el resto del mundo.

Los militares también se quedan contigo de otras maneras. Gran parte del atractivo es la idea de demostrar tu valía, desarrollar la disciplina, ser "todo lo que puedes ser". Quizás quieras llevar contigo el “orgullo del ejército” toda tu vida. Sin embargo, recuerde que esto es solo una parte de la imagen. Nadie puede participar en la violencia y permanecer indemne o indiferente. Siempre serás parte de la destrucción que apoyaste. Y si Estados Unidos libra una guerra, es posible que nunca puedas olvidar a las personas que mataste. Para algunas personas, el peso de estos recuerdos es demasiado pesado para soportarlo. La tasa de suicidios entre los veteranos de Vietnam es muchas veces superior al promedio nacional.

Alistarse en el ejército es un compromiso serio. Antes de unirse, sepa qué hay en la letra pequeña. Conozca todos los detalles y elija lo que sea mejor para usted. Piénselo.



Fuente: https://centeronconscience.org/advice-to-those-considering-military-enlistment/

Fuentes: Bixby, Lyn, “Many Recruiters Use Fraud to Sell the Service,” The Hartford Courant, December 17, 1989./ Brown, Darryl, “Job Training In the U.S. Military,” Youth Policy, Youth Policy Institute, Inc., August 1986./ Joseph, Toni, “Rude Awakening, Many Veterans Find Military Jobs No Road to Success,” The Wall Street Journal, October 9, 1985./ Laurence, Janice H., Peter F. Ramsberger and Monica A. Gribben, “Effects of Military on Low Aptitude Men,” Human Resources Research Organization (Sponsor: Office of the Assistant Secretary of Defense), December 1989./ Wilson, George C., “Marines Discover Fraud in Pittsburgh Recruiting,” Washington Post, March 8, 1989./ “Anything to Enlist Recruits.” Albany Times Union, June 30, 1993.

 

Recursos

 

#GoArmy | #GoMarines | #GoNavy | #BeforeYouEnlist | #ConsiderandoEnlistarse | #NNOMYpeace

 

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Revised 4/30/2021

Programa de Ingreso Postergado (Delayed Entry Program (DEP)

(Read this information en English)

 https://nnomy.org/PIP

 

 

¿QUÉ ES?

La mayoría de las personas que se alistan están inscritas en el Programa de Ingreso Postergado (DEP), también llamado el programa "Futuros soldados" por el Ejército, hasta por un año antes de presentarse para el entrenamiento en servicio activo. Esto les permite registrarse antes de la fecha establecida para la capacitación.1

 

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?

Los reclutadores utilizan este programa con mucha frecuencia cuando intentan animar a los estudiantes de secundaria a que se inscriban, especialmente a aquellos que no tienen idea de qué hacer después de la graduación. El problema es que muchas cosas pueden cambiar en un año, y los estudiantes que inicialmente se inscribieron en el DEP podrían tener dudas sobre la posibilidad de enlistarse más adelante.

En este caso, lo más importante que debe saber es que la forma más fácil de salir del DEP es no acudir ni informar a su fecha de envío. No es necesario que se comunique con su reclutador o envíe una carta explicando su decisión, o que complete cualquier papeleo o formulario.   Debido a que su trabajo es convencer a los jóvenes para que recluten, los reclutadores pueden intentar disuadirlo de su decisión de no ir, e incluso no dejar en claro que puede retirarse en cualquier momento antes de la fecha real de alistamiento.  Si es víctima de acoso por parte de un reclutador que intenta presionarlo para que se registre, comuníquese con GI Rights Hotline .


Si necesita hablar sobre su situación rápidamente, llame a NNOMY al (443) 671-7111 y pregunte por "No-Me". Lo pondremos en contacto con un consejero de derechos IG lo antes posible..


Según la GI Rights Hotline, "elegir no informar sobre la fecha de envío ha provocado descargas no caracterizadas en todos los casos conocidos, mientras que informar al campo de entrenamiento hace que salir sea un proceso mucho más complicado con ramificaciones potencialmente mucho más graves ".  Es posible salir del DEP siguiendo estos pasos hasta firmar la última hoja del contrato de alistamiento militar (bloques 20, 21 y 22 del formulario DD 4/3).3.

Esto podría ser diferente para las Reservas y la Guardia Nacional, ya que a menudo no se incluyen en el DEP y las diferentes jurisdicciones estatales pueden optar por castigar a las personas que no se presentan a la capacitación básica . Comuníquese con la Línea Directa de Derechos de los IG para saber qué pasos se pueden tomar para salir de estas sucursales.

Si su estado migratorio depende del alistamiento militar, sería recomendable que se comunique con un abogado de inmigración. Puede solicitar asesoramiento legal gratuito del Programa de Asistencia Militar de la Asociación Estadounidense de Abogados de Inmigración.v

 

¿QUÉ PUEDE HACER USTED AL RESPECTO?

  • Si conoce a un joven del DEP que podría estar dudando con respecto a las fuerzas armadas, conéctelo a esta página. Es posible que también desee vincularlos a la línea directa de derechos GI , donde pueden llamar a un consejero y obtener más información.
  • Si está considerando alistarse, le recomendamos que lea esto para obtener una visión equilibrada de los riesgos asociados con el alistamiento militar. También puede consultar la campaña Ganar la paz .
  • Si le preocupa que un reclutador no haya sido completamente sincero al convencer a alguien que conoce de que se registre en el DEP, vincúlelo a Winning the Peace , que tiene como objetivo brindar una visión más equilibrada de lo que implica el alistamiento militar.
  • Si desea obtener más información sobre el DEP, lea las diferentes regulaciones del Ejército , la Fuerza Aéreala Marinalos Marinesla Guardia Costerael Departamento de Defensa .

 

Fuentes

1 https://girightshotline.org/es/military-knowledge-base/delayed-entry-program-discharge-dep-discharge/#topic-getting-into-another-branch

2 Idem

3 Idem

 

¿Necesito hablar con un consejero sobre cómo salir?

 

  • Llame a la línea directa de derechos de los soldados @ 1-877-447-4487

  • Llame al Centro de Conciencia y Guerra @ 202-483-2220

  • Llame al Grupo de Trabajo de Derecho Militar @ 619-463-2369

  • Llame al a la Red Nacional de Oposición a la Militarización de la Juventud @ 443-671-7111 (Solo Miercoles y Jueves 12:00 - 6:00 pm PST)

 

Otros recursos:

 

 

 

#BeforeYouEnlist | @BeforeYouEnlist | #DelayedEntry | #DelayedEntryProgram | #FutureSoldiers | #WinningThePeace

 

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Reviewed 07/15/2022

Subcategories

The NNOMY Opinion section is a new feature of our articles section. Writing on youth demilitarization issues is quite rare but we have discovered the beginning articles and notes being offered on this subject so we have decided to present them under an opinion category.  The articles presented do not necessarily reflect the views of the NNOMY Steering Committee.

 

Activists Demilitarizing Our Public Schools

The NNOMY CAMPUS page is a resource for activists wishing to understand how to more effectively intervene in our public schools against the increasing influence of Pentagon programs to indoctrinate our youth for war. A series of webinars are being planned on different successful strategies to effect policy changes in school districts that better protect student privacy from military recruiters, to organize access to counter-recruit on campus, and to monitor the activities of military personnel on public school campuses. Topics are listed by series and subject. NNOMY webinar based workshops are a more effective method to instruct how to proceed with curbing the number of youth that make the choice to join into military service, or do so with a more informed picture of what this service will entail.  This page will be updated periodically as additional webinars are conducted and new materials are produced to support these trainings. NNOMY will maintain these educational resources with the most up-to-date information and informed opinions as possible in order to keep the practice of national counter'recruitment efforts viable into the future.

 

Available Webinars:    

Pat RobertsonThe warning, given to me 25 years ago, came at the moment Pat Robertson and other radio and televangelists began speaking about a new political religion that would direct its efforts at taking control of all institutions, including mainstream denominations and the government. Its stated goal was to use the United States to create a global, Christian empire. It was hard, at the time, to take such fantastic rhetoric seriously, especially given the buffoonish quality of those who expounded it. But Adams warned us against the blindness caused by intellectual snobbery. The Nazis, he said, were not going to return with swastikas and brown shirts. Their ideological inheritors had found a mask for fascism in the pages of the Bible. - Chris Hedges (From his article: The Christian Right and the Rise of American Fascism, 2011)

Revised 04/17/2016

Vice President Kamala Harris delivers remarks to Department of Defense personnel, with President Joe Biden and Secretary of Defense Lloyd J. Austin III, the Pentagon, Washington, D.C., Feb. 10, 2021. (DoD photo by Lisa Ferdinando)Though the United States of America shares with other nations in a history of modern state militarism, the past 76 years following its consolidation as a world military power after World War II has seen a shift away from previous democratic characterizations of the state.  The last forty years, with the rise of the neo-conservative Reagan and  Bush (2) administrations, began the abandonment of moral justifications for democracy building replaced by  bellicose proclamations of the need and right to move towards a national project of global security by preemptive military force. Even with the return of eight years of the, so called, Liberal Obama administrations we saw the further erosion of long held human right protections with the suspension of habeas corpus and the increased usage of extra-judicial drone bombing killings of claimed combatants in multiple conflicts worldwide. Now with the Trump and Biden administrations, these programs have increased unbeknownst to the general public as the mainstream media silenced and normalized perpetual wars.

In the process of global military expansion, the US population has been subjected to an internal re-education to accept the role of the U.S. as consolidating its hegemonic rule internationally in the interest of liberal ideals of wealth creation and protectionism.

The average citizen has slowly come to terms with stealthily increasing campaigns of militarization domestically in media offerings; from television, movies, militarized video games,  and scripted news networks to reinforce the inevitability of a re-configured society as security state. The effect has begun a transformation of how, as citizens, we understand our roles and viability as workers and families in relation to this security state. This new order has brought with it a shrinking public common and an increasing privatization of publicly held infrastructure; libraries, health clinics, schools and the expectation of diminished social benefits for the poor and middle-class. The national borders are being militarized as are our domestic police forces in the name of Homeland Security but largely in the interest of business. The rate and expansion of research and development for security industries and the government agencies that fund them, now represent the major growth sector of the U.S.economy. Additionally, as the U.S. economy continually shifts from productive capital to financial capital as the engine of growth for wealth creation and development, the corporate culture has seen its fortunes rise politically and its power over the public sector grow relatively unchallenged by a confused citizenry who are watching their social security and jobs diminishing.

How increasing cultural militarization effects our common future will likely manifest in increased public dissatisfaction with political leadership and economic strictures. Social movements within the peace community, like NNOMY, will need to expand their role of addressing the dangers of  militarists predating youth for military recruitment in school to giving more visibility to the additional dangers of the role of an influential militarized media, violent entertainment and play offerings effecting our youth in formation and a general increase and influence of the military complex in all aspects of our lives. We are confronted with a demand for a greater awareness of the inter-relationships of militarism in the entire landscape of domestic U.S. society.  Where once we could ignore the impacts of U.S. military adventurisms abroad, we are now faced with the transformation of our domestic comfort zone with the impacts of militarism in our day to day lives.

How this warning can be imparted in a meaningful way by a movement seeking to continue with the stated goals of counter-recruitment and public policy activism, and not loose itself in the process, will be the test for those activists, past and future, who take up the call to protect our youth from the cultural violence of militarism.

The "militarization of US culture" category will be an archive of editorials and articles about the increasing dangers we face as a people from those who are invested in the business of war. This page will serve as a resource for the NNOMY community of activists and the movement they represent moving into the future. The arguments presented in this archive will offer important realizations for those who are receptive to NNOMY's message of protecting our youth, and thus our entire society, of the abuses militarism plays upon our hopes for a sustainable and truly democratic society.

NNOMY

 

The Resources section covers the following topics:

 

NNOMYpeace has organized the following resources for our own staff of activists to promote our campaigns on different social media platforms. Many are formatted for Facebook, Instagram, and Twitter feeds. 

We also welcome those activists inside our network of groups doing Truth in Recruitment and Counter-recruiting activism to utilize there resources for their own social media channels.

If you are not a group associated to NNOMYpeace, and would like to utilize these resources on your own channels, we encourage your groups to integrate to NNOMY on our National Directory of Youth Demilitarization Groups to help support the national community of youth demilitarization groups to know you and the scope of your activism. You can share your information to list your group by submitting an organizational form at the following LINK.

We have distributed the following graphics by campaign. Click on the categories below to see those that support different campaign themes by NNOMY

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The Divest “Your Body” from the War Machine graphics are campaigning resources for social media for the Divest campaign that NNOMY is collaborating with CodePink. NNOMY focuses on asking youth to "Divest of their Bodies" from military service with the war machine. These are strictly to be utilized with counter-recruitment only and not with TIR.

These social media resources are to be utilized with the "Winning the Peace" campaign in cooperation with the palm cards developed by War Resisters League and the support website created for smart phones, "What Everyone Should Know Before Joining the Military / Lo que deberías saber entres de enrolarte en las Fuerzas Armadas (FF.AA.) ,"  to answer questions for youth about what military service really involves for them.

These social media resources focus on groups nationally and regionally that take part in some form of youth demilitarization activism. That can include themes such as Truth in Recruitment or Counter-recruitment activism or participate in outreach to schools as veteral or antiwar speakers. Those using them should be cognizant of the limits that your location and context present before you decide to select the appropriate images and appeals for your use.

The Misc. social media image resources category are designed around various appeals encompassing general counter-recruitment messages and antiwar themes. They should be utilized judiciously with attention paid to the moment and situation of which they are applied. Some of these may be themed along specific important dates in the peace calendar of on specific subject relating to militarization especially those themes that effect youth. Those found in this category are not specific to a campaign.

Back to School Against War & Militarism! Get the 2018-19 Back-to-school Kit for Counter-recruiting and School De-militarization Organizing from The National Network Opposing the Militarization of Youth and find out how you can help keep our youth safer and send a message to school officials and your government... military recruiters should be monitored in local high school and minor-aged youth deserve a balanced narrative on military service! Act Now to activate in your child's public school against Pentagon intrusions into our community youth.

The "Eliminate Selective Service for Everyone" campaign category addresses the antiquated Selective Service system and the demand for its elimination. With the issue of women now being qualified for combat duties including fighting, the issue has been brought before the congress and senate of the United States to require women to register, like men, in the years when young adults are typically drafted into the services to fight wars if the draft needs to be re-initiated in the event of a national crisis where there are not sufficient troops to meet the troop requirement.

This campaign, "Eliminate Selective Service for Everyone," asks for the elimination of this demand based on it being a violation of basic and internationally recognized human rights protocols including the Universal Declaration of Human Rights.

https://nnomy.org/selectiveservice

The "Costs of War" campaign category came from the Watson Institute for International Affairs website of Brown University in Providence, RI. This institute has made their research into the economic, social, political, and human costs of U.S. wars their research focus. Their mission statement explains the following:

The Costs of War Project is a team of 50 scholars, legal experts, human rights practitioners, and physicians, which began its work in 2010. We use research and a public website to facilitate debate about the costs of the post-9/11 wars in Iraq and Afghanistan, and the related violence in Pakistan and Syria. There are many hidden or unacknowledged costs of the United States’ decision to respond to the 9/11 attacks with military force. We aim to foster democratic discussion of these wars by providing the fullest possible account of their human, economic, and political costs, and to foster better informed public policies.

This campaign, "Costs of War," asks for the public to be aware that our post 9/11 foreign policy has an effect on the U.S.'s international relations that are increasingly coming under question domestically and internationally and how those policies align with the stated goals of the U.S. State Department and its allied governments..

https://nnomy.org/costsofwar

NNOMY Peace produces workshops to assist groups in understanding the tactics of military recruiters in the school and the community and create community and strategies for groups envolved in youth demilitarization efforts.

NNOMYpeace produces printable and viewable resources to support the practice of Truth in Recruitment and Counter-recruitment activism.

News reports from the groups associated to the NNOMY Network including Social Media.

Reports from counter-recruitment groups and activists from the field. Includes information about action reports at recruiting centers and career fairs, school tabling, and actions in relation to school boards and state legislatures.

David SwansonDavid Swanson is the author of the new book, Daybreak: Undoing the Imperial Presidency and Forming a More Perfect Union, by Seven Stories Press and of the introduction to The 35 Articles of Impeachment and the Case for Prosecuting George W. Bush by Dennis Kucinich. In addition to cofounding AfterDowningStreet.org, he is the Washington director of Democrats.com and sits on the boards of a number of progressive organizations in Washington, DC.


Charlottesville Right Now: 11-10-11 David Swanson
David Swanson joins Coy to discuss Occupy Charlottesville, protesting Dick Cheney's visit to the University of Virginia, and his new book. -  Listen

Jorge MariscalJorge Mariscal is the grandson of Mexican immigrants and the son of a U.S. Marine who fought in World War II. He served in the U.S. Army in Vietnam and currently teaches at the University of California, San Diego.

Matt GuynnMatt Guynn plays the dual role of program director and coordinator for congregational organizing for On Earth Peace, building peace and nonviolence leadership within the 1000+ congregations of the Church of the Brethren across the United States and Puerto Rico. He previously served a co-coordinator of training for Christian Peacemaker Teams, serving as an unarmed accompanier with political refugees in Chiapas, Mexico, and offering or supporting trainings in the US and Mexico.

Rick JahnkowRick Jahnkow works for two San Diego-based anti-militarist organizations, the Project on Youth and Non-Military Opportunities and the Committee Opposed to Militarism and the Draft. He can be reached at: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Pat ElderPat Elder was a co-founder of the DC Antiwar Network (DAWN) and a member of the Steering Committee of the National Network Opposing the Militarization of Youth, (NNOMY).  Pat is currently involved in a national campaign with the Women's International League for Peace & Freedom project, Military Poisons,  investigating on U.S. military base contamination domestically and internationally.  Pat’s work has prominently appeared in NSA documents tracking domestic peace groups.

 

Documents:

audio  Pat Elder - National Network Opposing the Militarization of Youth

NNOMY periodically participates in or organizes events(e.i. conferences, rallies) with other organizations.

News articles reposted about NNOMY. Includes news reports about our work with associated groups and conferences.

The Counter-recruitment Essentials section of the NNOMY web site covers the issues and actions spanning this type of activism. Bridging the difficult chasms between religious, veteran, educator, student, and community based activism is no small task. In this section you will find information on how to engage in CR activism in your school and community with the support of the knowledge of others who have been working to inform youth considering enlisting in the military. You will also find resources for those already in the military that are looking for some guidance on how to actively resist injustices  as a soldier or how to choose a path as a conscientious objector.

John Judge was a co-founder of the Committee for High School Options and Information on Careers, Education and Self-Improvement (CHOICES) in Washington DC, an organization engaged since 1985 in countering military recruitment in DC area high schools and educating young people about their options with regard to the military. Beginning with the war in Viet Nam, Judge was a life-long anti-war activist and tireless supporter of active-duty soldiers and veterans.

 

"It is our view that military enlistment puts youth, especially African American youth, at special risk, not only for combat duty, injury and fatality, but for military discipline and less than honorable discharge, which can ruin their chances for employment once they get out. There are other options available to them."


In the 1970's the Selective Service System and the paper draft became unworkable, requiring four induction orders to get one report. Boards  were under siege by anti-war and anti-draft forces, resistance of many kinds was rampant. The lottery system failed to dampen the dissent, since people who knew they were going to be drafted ahead of time became all the more active. Local draft board members quit in such numbers that even I was approached, as a knowledgeable draft counselor to join the board. I refused on the grounds that I could never vote anyone 1-A or eligible to go since I opposed conscription and the war.

At this point the Pentagon decided to replace the paper draft with a poverty draft, based on economic incentive and coercion. It has been working since then to draw in between 200-400,000 enlisted members annually. Soon after, they began to recruit larger numbers of women to "do the jobs men don't want to". Currently recruitment quotas are falling short, especially in Black communities, and reluctant parents are seen as part of the problem. The hidden problem is retention, since the military would have quadrupled by this time at that rate of enlistment, but the percentage who never finish their first time of enlistment drop out at a staggering rate.

I began bringing veterans of the Vietnam War into high schools in Dayton, Ohio in the late 1960s, and have continued since then to expose young people to the realities of military life, the recruiters' false claims and the risks in combat or out. I did it first through Vietnam Veterans Against the War/Winter Soldier Organization, then Dayton Draft & Military Counseling, and since 1985 in DC through C.H.O.I.C.E.S.

The key is to address the broader issues of militarization of the schools and privacy rights for students in community forums and at meetings of the school board and city council. Good counter-recruitment also provides alternatives in the civilian sector to help the poor and people of color, who are the first targets of the poverty draft, to find ways to break into the job market, go to a trade school, join an apprenticeship program, get job skills and placement help, and find money for college without enlisting in the military.

John Judge -- counselor, C.H.O.I.C.E.S.
 
Articles
References:
Videos
Tributes

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https://nnomy.org/popcultureandmilitarism/

Selene Rivas presents for the International Week of Action Against the Militarisation of Youth a series of brief articles exploring how the U.S. citizenry has been normalized to accept a permanent state of militarism through popular culture: Movies, video games and comic books. From Monday, November 20th and continuing through Sunday the 26th of November, 2017, a new segment of this series of short articles will be featured each day. Select from the articles below.

You can find out more about the Week Of Action at War Resisters' International.

Edward Hasbrouck grew up in Wellesley, Massachusetts, a suburb of Boston. He considers myself primarily a political activist. Hasbrouck began his resistance to the violence of illegitimate authority as an elected but nonvoting student representative to the local school board and as an activist for peace, disarmament, and students' rights. His first book was a handbook for high school students on their legal rights co-authored in the summer of 1977, between high school and college, as an intern for the student service bureau of the Massachusetts Department of Education. He majored in political science at the University of Chicago until leaving school to pursue direct involvement in political activism.

 

 


Conscription of young people to fight old people's wars is one of the ultimate expressions of ageism, and for me, resistance to an ageist draft was first and foremost a component and continuation of the struggle for youth liberation. The religious and authoritarian justifications for conscription and war are remarkably similar to the religious and authoritarian rationales for violence against children and for slavery. - Edward Hasbrouck


In 1980, after a five-year hiatus, the U.S. government reinstated the requirement that all young men register for military conscription with the Selective Service System. In 1982, Hasbrouck was selected for criminal prosecution by the U.S. Department of "Justice" (specifically, by William Weld and Robert Mueller) as one of the people they considered the most vocal of the several million nonregistrants for the draft. As one of 20 nonregistrants who were prosecuted before the government abandoned the enforcement of draft registration, Hasbrouck was convicted and "served" four and a half months in a Federal Prison Camp in 1983-1984. The high-profile trials of resistance organizers proved counterproductive for the government. These trials served only to call attention to the government's inability to prosecute more than a token number of nonregistrants, and reassured nonregistrants that they were not alone in their resistance and were in no danger of prosecution unless they called attention to themselves.

 

Articles:

Resources:

 

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